潍坊寒亭固堤街道多维度提升民生服务水平
潍坊寒亭固堤街道多维度提升民生服务水平
潍坊寒亭固堤街道多维度提升民生服务水平大众网记者 郑健 通讯员(tōngxùnyuán) 张萍 庞昕宇 潍坊报道
2025年以来,潍坊市寒亭区固堤街道坚持(jiānchí)以人民为中心的发展思想,紧扣群众急难愁盼问题,创新(chuàngxīn)工作机制,强化资源整合(zīyuánzhěnghé),通过“三抓三强”工作体系,不断提升民生服务能力水平,切实增强群众获得感(gǎn)、幸福感、安全感。
抓精准保障 强民生(mínshēng)底线
一是构建动态救助体系。创新搭建“主动(zhǔdòng)发现+精准识别”机制,依托网格化(huà)管理,对低保、五保、残疾人等特殊(tèshū)群体(qúntǐ)开展常态化“访贫问苦”大走访,动态更新困难群众数据库。2025年以来,新纳入低保11户、14人、分散供养特困人员(rényuán)7户,新评定重度残疾51人,实施(shíshī)临时救助23户,累计发放救助金360万元,实现救助帮扶“精准滴灌”。二是(èrshì)推进全民参保工程(gōngchéng)。以城乡居民养老保险、医疗保险、惠民保等为重点,通过“线上+线下”立体宣传模式,利用微信公众号、入户讲解等方式(fāngshì)普及政策,引导群众主动参保续保,累计发动群众参与城乡居民医疗保险34,829人次(cì)、惠民保796人次。三是精准帮扶特殊群体。聚焦“一老一小”,建立独居老人、留守儿童(értóng)等特殊群体“一对一(yīduìyī)”帮扶台账,持续擦亮“固”有大爱、“堤”挡风雨慈善公益品牌。通过发动爱心企业、人士捐款、设置“上下学”护学岗、希望小屋等方式,不断提升特殊群体关爱(guānài)力度,截至目前,针对(zhēnduì)15户希望小屋家庭开展帮扶走访4次(每家)。
抓服务创新 强民生(mínshēng)品质
一是打造政企协同就业服务平台。坚持政企联动、服务群众(qúnzhòng)(qúnzhòng)工作原则,打造“线上(xiànshàng)+线下”就业服务供给平台,线上开设“提振信心·固堤有(yǒu)岗”微信公众号专栏(zhuānlán),实时(shíshí)发布企业用工信息10条,帮助群众实现“云端求职”;线下,组织开展“春风行动”专场招聘会,组织辖区20家企业参与,提供(tígōng)就业岗位500余个,进一步畅通(chàngtōng)就业渠道。二是深化红色代办志愿服务网络。整合村干部(gànbù)、网格员、志愿者力量,划分332个红色网格,推行“多网合一、一网统筹”管理模式,通过设立村级便民服务站,建立“群众点单-网格派单-干部接单”机制,提供低保办理(bànlǐ)、医保报销等帮代办服务200余次。三是完善公共文化服务供给体系。持续完善公共文化硬件、软件(ruǎnjiàn)设施,改造升级74村文化广场和体育设施,并推动(tuīdòng)全区首家(shǒujiā)村级羽毛球场建成投用,组建培育秧歌队、华美剧社等文艺团体队伍73支,举办(jǔbàn)“村晚”、民俗表演等文化活动30余场次,惠及群众1万余人次,不断丰富群众精神文化生活。
抓安全防控 强(qiáng)民生根基
一是(yīshì)聚焦生产安全,风险隐患排查无死角(sǐjiǎo)。严格落实安全生产“周调度、月分析、季总结”工作机制,应环办联合安全生产专家(jiā),对辖区116家企业定期组织开展安全生产专项(zhuānxiàng)检查,今年以来,累计(lěijì)针对有限空间作业等开展安全生产专项检查70场次,累计出动350人次。二是聚焦矛盾(máodùn)化解,蹚出基层治理新路径。建立“街道‘一站式’矛调(máodiào)中心-片(piàn)区(piànqū)调解工作站-村矛盾调解室”三级矛调体系,划分432个调解网格,聚焦邻里纠纷等重点内容及重点群体,全方位排查收集矛盾纠纷隐患,2025年以来,累计收集受理化解欠薪欠款、家庭矛盾等复杂问题60余件,调解成功率达98%。三是聚焦民生安全,守护群众幸福生活圈。建立“街道统筹、部门协同、村企(cūnqǐ)联动、群众参与”四级民生安全责任体系,创新“民生安全包保(bāobǎo)责任制”,将(jiāng)74个行政村划分为13个责任网格,由包靠书记、工作片党总支书记担任网格长,常态化排查消防安全、食品安全等,共发放(fāfàng)宣传单页3100份,切实(qièshí)提升群众幸福指数。


大众网记者 郑健 通讯员(tōngxùnyuán) 张萍 庞昕宇 潍坊报道
2025年以来,潍坊市寒亭区固堤街道坚持(jiānchí)以人民为中心的发展思想,紧扣群众急难愁盼问题,创新(chuàngxīn)工作机制,强化资源整合(zīyuánzhěnghé),通过“三抓三强”工作体系,不断提升民生服务能力水平,切实增强群众获得感(gǎn)、幸福感、安全感。
抓精准保障 强民生(mínshēng)底线
一是构建动态救助体系。创新搭建“主动(zhǔdòng)发现+精准识别”机制,依托网格化(huà)管理,对低保、五保、残疾人等特殊(tèshū)群体(qúntǐ)开展常态化“访贫问苦”大走访,动态更新困难群众数据库。2025年以来,新纳入低保11户、14人、分散供养特困人员(rényuán)7户,新评定重度残疾51人,实施(shíshī)临时救助23户,累计发放救助金360万元,实现救助帮扶“精准滴灌”。二是(èrshì)推进全民参保工程(gōngchéng)。以城乡居民养老保险、医疗保险、惠民保等为重点,通过“线上+线下”立体宣传模式,利用微信公众号、入户讲解等方式(fāngshì)普及政策,引导群众主动参保续保,累计发动群众参与城乡居民医疗保险34,829人次(cì)、惠民保796人次。三是精准帮扶特殊群体。聚焦“一老一小”,建立独居老人、留守儿童(értóng)等特殊群体“一对一(yīduìyī)”帮扶台账,持续擦亮“固”有大爱、“堤”挡风雨慈善公益品牌。通过发动爱心企业、人士捐款、设置“上下学”护学岗、希望小屋等方式,不断提升特殊群体关爱(guānài)力度,截至目前,针对(zhēnduì)15户希望小屋家庭开展帮扶走访4次(每家)。
抓服务创新 强民生(mínshēng)品质
一是打造政企协同就业服务平台。坚持政企联动、服务群众(qúnzhòng)(qúnzhòng)工作原则,打造“线上(xiànshàng)+线下”就业服务供给平台,线上开设“提振信心·固堤有(yǒu)岗”微信公众号专栏(zhuānlán),实时(shíshí)发布企业用工信息10条,帮助群众实现“云端求职”;线下,组织开展“春风行动”专场招聘会,组织辖区20家企业参与,提供(tígōng)就业岗位500余个,进一步畅通(chàngtōng)就业渠道。二是深化红色代办志愿服务网络。整合村干部(gànbù)、网格员、志愿者力量,划分332个红色网格,推行“多网合一、一网统筹”管理模式,通过设立村级便民服务站,建立“群众点单-网格派单-干部接单”机制,提供低保办理(bànlǐ)、医保报销等帮代办服务200余次。三是完善公共文化服务供给体系。持续完善公共文化硬件、软件(ruǎnjiàn)设施,改造升级74村文化广场和体育设施,并推动(tuīdòng)全区首家(shǒujiā)村级羽毛球场建成投用,组建培育秧歌队、华美剧社等文艺团体队伍73支,举办(jǔbàn)“村晚”、民俗表演等文化活动30余场次,惠及群众1万余人次,不断丰富群众精神文化生活。
抓安全防控 强(qiáng)民生根基
一是(yīshì)聚焦生产安全,风险隐患排查无死角(sǐjiǎo)。严格落实安全生产“周调度、月分析、季总结”工作机制,应环办联合安全生产专家(jiā),对辖区116家企业定期组织开展安全生产专项(zhuānxiàng)检查,今年以来,累计(lěijì)针对有限空间作业等开展安全生产专项检查70场次,累计出动350人次。二是聚焦矛盾(máodùn)化解,蹚出基层治理新路径。建立“街道‘一站式’矛调(máodiào)中心-片(piàn)区(piànqū)调解工作站-村矛盾调解室”三级矛调体系,划分432个调解网格,聚焦邻里纠纷等重点内容及重点群体,全方位排查收集矛盾纠纷隐患,2025年以来,累计收集受理化解欠薪欠款、家庭矛盾等复杂问题60余件,调解成功率达98%。三是聚焦民生安全,守护群众幸福生活圈。建立“街道统筹、部门协同、村企(cūnqǐ)联动、群众参与”四级民生安全责任体系,创新“民生安全包保(bāobǎo)责任制”,将(jiāng)74个行政村划分为13个责任网格,由包靠书记、工作片党总支书记担任网格长,常态化排查消防安全、食品安全等,共发放(fāfàng)宣传单页3100份,切实(qièshí)提升群众幸福指数。





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